AIと働く

AIを導入した。
でも、思ったほど会社の仕事は変わらない。

会社でAIを使うときに、知っておきたいこと。

AIのニュースは毎日のように流れてきます。ツールも次々に増えました。それでも、多くの会社で聞くのは同じ言葉です。「入れてはみたけれど、“便利になった”以上のことが起きない」。

理由は、意外とはっきりしています。AIを“配る”ことと、AIが“会社で働く”ことは、別のことだからです。ここでは、その違いを、専門用語ではなく会社の言葉で整理します。

あなたの会社で、まずやりたいことはどれですか。

用語ではなく、「やりたいこと・困っていること」から選んでください。

配ってはみたが、使う人と使わない人に分かれてしまう。

会社のデータをAIに見せたい

つないだだけでは、欲しい答えがずれてしまう。

RAG・社内ナレッジ準備中

任せたはずが、結局また人が細かく指示している。

AIを会社の一員として働かせたい

気づけば「使える社員を増やす」話に戻ってしまう。

AI社員準備中

One Room

どの入口から入っても、たどり着く先は同じ場所です。

やりたいことは会社ごとに違っても、うまくいかない理由は似ています。「人がAIを使いこなす」ことに頼っているからです。

考え方を、逆にしてみます。人がAIに合わせるのではなく、AIを会社の仕事に合わせる。AIに、担当する仕事・見てよい情報・与える権限・人との引き継ぎ方を決めておく。そして会社として管理・運用する。

CODATIは、この考え方でAIを会社の一員として迎えるための基盤です。「AIを使える社員を増やす」のではなく、「AIが働ける会社をつくる」。それが、私たちの考える“会社が変わる”の中身です。

もう少しじっくり考えたい方へCODATIが実際の会社での出来事から書いている読み物です。

AIを導入した。でも、思ったほど会社の仕事は変わらない。